허시와 블랜차드의 상황모형 허시와 블랜차드의 상황모형 목차 허시와 블랜..
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작성일 22-09-17 02:50
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허시와 블랜차드의 상황모형
목차
허시와 블랜차드의 상황모형
1. 지시형 리더십
2. 설득형 리더십
3. 참여형 리더십
4. 위임형 리더십
bibliography
허시와 블랜차드의 상황모형
허시와 브랜차드(Hersey & Blanchard(1969)는 리더십 행동theory(이론)에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다. 리더가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절변수로 `부하의 성숙도(maturity or readiness)`를 설정하여, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 구현해야 한다고 주장하였다. 리더와 하급자 간의 리더십 상황모델로 수명주기theory(이론)(life cycle theory)이 라고도 한다. 리더와 하급자 간의 리더십 상황모델로 수명주기theory(이론)(life cycle theory)이 라고도 한다.허시와,블랜차드,상황모형,허시와,블랜차드,상황모형,목차,허시와,블랜,기타,방송통신
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허시와 블랜차드의 상황모형
목차
허시와 블랜차드의 상황모형
1. 지시형 리더십
2. 설득형 리더십
3. 참여형 리더십
4. 위임형 리더십
bibliography
허시와 블랜차드의 상황모형
허시와 브랜차드(Hersey & Blanchard(1969)는 리더십 행동theory(이론)에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을 제시하였다.
허시는 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니며 …(省略)
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다.
허시는 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니며 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 주장하였다.
