[행정학] 행정조직론에 대한 모든 것
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작성일 22-10-22 21:14
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레포트/법학행정
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순서
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설명
제1장 조직theory(이론)의 기초
1. 조직의 개념(槪念)
2. 현대조직의 characteristic(특성)
3. 조직theory(이론)의 발달과정(Waldo 주장)
제2장 조직의 유형
1. Blau & Scott(수익자를 기준으로)
2. Etzioni(지배-복종을 기준으로)
3. Parsons(체제의 기능을 기준으로)
4. Likert(참여의 정도를 기준으로)
제3장 조직과 인간관리
1. 의 의
2. 인간의 성격유형
제4장 동기부여theory(이론)
1. 개 념
2. 내용theory(이론)
3. 과정theory(이론)
제5장 조직과 環境
1. 체 제
2. 학 자
제6장 조직의 제원리
1. 의 의
2. 종 류
제7장 행정관리자의 역할
1. 구 분
2. 행정상의 관리계층
제8장 권한의 위임
1. 개 념
2. 목 적
3. 특 성
4. 권한위임이 가능, 불가능한 업무
제9장 의사소통(Communication)
1. 개 념
2. 원 칙
3. 의사전달의 방법
4. 의사전달의 제약요인
제10장 갈등(Conflict)
1. 개 념
2. 변 천
3. 기능(역할)
4. 갈등의 유형
5. 복수주체간의 갈등의 요인
6. 갈등 해소方案(Simon 주장)
제11장 권위(Authority)
1. 개 념
2. 권위와 권력의 비교
3. 권위의 유형
제12장 리더십(Leadership)
1. 개 념
2. 리더십의 기능
3. 리더십 theory(이론)
4. 리더십의 유형
5. 위기지도자의 characteristic(특성)(독재자형)
6. 권위, 리더십의 구조
제13장 PR(공공관계)
1. 개 념
2. PR의 기능
3. PR의 성격
4. 학 자
5. PR의 단계
6. PR의 문제(우리나라의 경우)
7. 기 타
제14장 사무관리
1. 개 념
2. 사무관리의 목적
3. 사무관리의 방법
4. 사무관리의 기준
제15장 조직구조의 theory(이론)적 기초
1. 관료제
2. 조직의 변수
3. 기본변수의 의미
제16장 관료제
1. 개 념
2. 발달배경
3. 특 성
4. 관료제의 역기능
5. 관료제가 민주주의에 공헌한 점(순기능)
제17장 애드호크라시(Adhocracy)
1. 개 념
2. 발달배경
3. 특 성
4. 문제가되는점
5. 종 류
제18장 상황adaptation(적응) theory(이론)과 책략적 선택theory(이론)
1. 상황adaptation(적응) theory(이론)(Contingency theory)
2. 책략적 선택theory(이론)
제19장 公式 조직, 비公式 조직
1. 개념(槪念)과 characteristic(특성)
2. 비公式 조직의 기능
3. 비公式 조직의 통제方案
4. 소집단
제20장 계선과 막료
1. 계 선
2. 막 료
3. 행정농도
4. 전문가 경계의 원칙
5. 계선과 막료의 관계
6. 담당관 제도
제21장 위원회 조직
1. 개 념
2. 기 능
3. 유 형
4. 문제가되는점 (우리나라 위원회 조직)
제22장 공기업
1. 개 념
2. 이 념
3. 설치요인(Friedmann의 견해)
4. 공기업의 민영화
5. 공기업의 형태
6. 한국의 공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복方案
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 方案
1. 개념(槪念) 및 characteristic(특성)
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
제1장 조직theory(이론)의 기초
1. 조직의 개념(槪念)
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표(目標)를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 characteristic(특성)
⑴전文化, 분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy effect)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제, 계선 중심
⑷環境변수 고려[동태적, 유기적, 개방체제, 다학문성(범학문성)]
⑸과정, 절차보다는 결과, 산출 지향적
3. 조직theory(이론)의 발달과정(Waldo 주장)
⑴고전적 조직theory(이론)
①1920년대 과학적 관리론, 행정관리설, 기술적 행정학, 관료제 조직과 유사
②수직적, 집권적, 경직성을 초래
③하향적 의사전달(의사전달의 제약성, 의사전달의 …(skip)
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[행정학] 행정조직론에 대한 모든 것
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